1 Poste titulaire à temps complet

Vacance de poste

Date limite de retour des candidatures : 22 octobre 2023 inclus

Affectation : Secteur Commerce

Poste à pourvoir à partir du : 1er novembre 2023

Rémunération en référence au grade de rédacteur territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique

FICHE DE POSTE RESPONSABLE DU SECTEUR COMMERCE (H-F)

1 Poste titulaire à temps complet

Vacance de poste

Date limite de retour des candidatures : 15 octobre 2023 inclus

Affectation : Secteur des Installations Sportives

Poste à pourvoir à partir du : 1er décembre 2023

Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle

Recrutement par voie statutaire

FICHE DE POSTE AGENT POLYVALENT DES INSTALLATIONS SPORTIVES (H-F)

1 Poste titulaire à temps complet

Vacance de poste

Date limite de retour des candidatures : 15 octobre 2023 inclus

Affectation : Secteur des Installations Sportives

Poste à pourvoir à partir du : 1er novembre 2023

Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle

Recrutement par voie statutaire

FICHE DE POSTE AGENT POLYVALENT DES INSTALLATIONS SPORTIVES (H-F)

1 Poste titulaire à temps complet

Vacance de poste

Date limite de retour des candidatures : 22 octobre 2023 inclus

Affectation : Service Police Municipale

Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2024

Rémunération en référence aux cadre d’emplois des Agents de Police Municipale + Indemnité Spéciale Mensuelle de Fonctions 20% + IAT (coeff 5) + Prime Annuelle

FICHE DE POSTE AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H-F)

1 Poste titulaire à temps complet

Vacance de poste

Date limite de retour des candidatures : 22 octobre 2023 inclus

Affectation : Secteur Bâtiments

Poste à pourvoir à partir du : 1er Décembre 2023

Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle

Recrutement par voie statutaire.

FICHE DE POSTE MENUISIER (H-F)

2 Postes titulaire à temps complet

Vacances de poste

Date limite de retour des candidatures : 15 octobre 2023 inclus

Affectation : Service Police Municipale

Poste à pourvoir à partir du : 1er novembre 2023

Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle

Recrutement par voie statutaire.

FICHE DE POSTE ASVP-ATPM – BRIGADE VERTE

1 Poste titulaire à temps complet

Vacance de poste

Date limite de retour des candidatures : 24 septembre 2023 inclus

Affectation : Secteur voirie/entretien des cimetières

Poste à pourvoir à partir du : 1er novembre 2023

Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique

FICHE DE POSTE AGENT DE VOIRIE (H-F)

1 Poste titulaire à temps complet

Vacance de poste

Date limite de retour des candidatures : 1er octobre 2023 inclus

Affectation : CCAS D’ALBERTVILLE

Poste à pourvoir à partir du : 1er novembre 2023

Rémunération en référence au grade d’assistant socio-éducatif + RIFSEEP + Prime Annuelle

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique

FICHE DE POSTE TRAVAILLEUR SOCIAL (H-F)

1 Poste contractuel à temps non complet 19H10 paie (20H00 terrain).

Remplacement agent indisponible.

CDD du 01/09/2023 au 29/02/2024 inclus avec possibilité de renouvellement à l’issue.

Date limite de retour des candidatures : 15 août 2023 inclus.

Affectation : Direction des Services Techniques.

Poste à pourvoir à partir du : 1er septembre 2023.

Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + Prime Annuelle.

FICHE DE POSTE AGENT DE SERVICE DE LA DST 19H10 paie – 20H00 terrain (H-F)

1 Poste titulaire à temps complet

Vacance de poste

Date limite de retour des candidatures : 31 août 2023 inclus

Affectation : Secteur Espaces Verts

Poste à pourvoir à partir du : 1^er octobre 2023

Rémunération en référence aux cadres d’emplois des agents de maîtrise territoriaux + NBI 15 points + RIFSEEP + Prime Annuelle + Journée continue

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique

FICHE DE POSTE RESPONSABLE D’EQUIPE ESPACES VERTS N°1 (H-F)

1 Poste titulaire à temps complet

Vacance de poste

Date limite de retour des candidatures : 31 août 2023 inclus

Affectation : Secteur Propreté Urbaine

Poste à pourvoir à partir du : 1er octobre 2023

Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique

FICHE DE POSTE AGENT CHARGE DE LA PROPRETE URBAINE

1 Poste titulaire à temps complet

Vacance de poste

Date limite de retour des candidatures : 31 août 2023 inclus

Affectation : Secteur Propreté Urbaine

Poste à pourvoir à partir du : 1er octobre 2023

Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique

FICHE DE POSTE AGENT CHARGE DE LA PROPRETE URBAINE

1 Poste titulaire à temps complet

Vacance de poste

Date limite de retour des candidatures : 31 août 2023 inclus

Affectation : Secteur voirie/entretien des cimetières

Poste à pourvoir à partir du : 1er octobre 2023

Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique

FICHE DE POSTE AGENT DE VOIRIE (H-F)

1 Poste contractuel à temps complet

La Ville d’Albertville recrute un adulte-relais contractuel (H/F) à temps complet dont les missions seront axées sur la médiation sociale de proximité / l’accompagnement des habitants (cf. fiche de poste jointe).

L’adulte-relais sera affecté au service prévention de la délinquance et médiation sociale de la ville d’Albertville au sein de la nouvelle Direction de l’Éducation, de l’Enfance, et de la Jeunesse.

Ce service Prévention de la Délinquance et Médiation Sociale poursuivra son travail de professionnalisation et s’attachera à se structurer davantage sur l’année 2023/2024.

Le travail de l’adulte-relais implique un lien avec tous les acteurs municipaux ou extra-municipaux qui œuvrent en direction des habitants du quartier prioritaire (Contamine et Val des Roses).

Les personnes susceptibles d’être recrutées en tant qu’adultes-relais, outre satisfaire aux conditions régulières de travail, doivent réunir les trois conditions cumulatives suivantes :

• être âgé(e) d’au moins 26 ans (décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d’âge pour l’accès au contrat relatif aux activités d’adultes-relais) ;
• être sans emploi ou bénéficiant d’un contrat aidé ;
• résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.
  Dans des cas exceptionnels, des dérogations concernant le lieu de résidence peuvent être accordées par le préfet.

Il n’y a pas d’obligation d’inscription à Pôle emploi, mais Pôle emploi peut être mobilisé pour le recrutement d’un poste adulte-relais.

Si la personne embauchée est en contrat aidé, celui-ci doit être rompu et remplacé par un contrat CDD ou CDI.

Le contrat de travail étant un contrat de droit privé, toute personne en situation régulière de travail peut bénéficier d’un contrat adulte-relais, quelle que soit sa nationalité.

Les conditions pour être bénéficiaire du dispositif adultes-relais seront appréciées à la date de signature du contrat de travail.
Durée du contrat : CDD de 3 ans renouvelable.
Rémunération : SMIC.

– Date limite de retour des candidatures : 31 octobre 2023 inclus.
– Poste à pourvoir : à partir du 1er décembre 2023.

FICHE DE POSTE ADULTE RELAIS (H-F)

1 Poste contractuel à temps complet

La Ville d’Albertville recrute un adulte-relais contractuel (H/F) à temps complet dont les missions seront axées sur la médiation sociale de proximité / l’accompagnement des habitants (cf. fiche de poste jointe).

L’adulte-relais sera affecté au service prévention de la délinquance et médiation sociale de la ville d’Albertville au sein de la nouvelle Direction de l’Éducation, de l’Enfance, et de la Jeunesse.

Ce service Prévention de la Délinquance et Médiation Sociale poursuivra son travail de professionnalisation et s’attachera à se structurer davantage sur l’année 2023/2024.

Le travail de l’adulte-relais implique un lien avec tous les acteurs municipaux ou extra-municipaux qui œuvrent en direction des habitants du quartier prioritaire (Contamine et Val des Roses).

Les personnes susceptibles d’être recrutées en tant qu’adultes-relais, outre satisfaire aux conditions régulières de travail, doivent réunir les trois conditions cumulatives suivantes :

• être âgé(e) d’au moins 26 ans (décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d’âge pour l’accès au contrat relatif aux activités d’adultes-relais) ;
• être sans emploi ou bénéficiant d’un contrat aidé ;
• résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.
  Dans des cas exceptionnels, des dérogations concernant le lieu de résidence peuvent être accordées par le préfet.

Il n’y a pas d’obligation d’inscription à Pôle emploi, mais Pôle emploi peut être mobilisé pour le recrutement d’un poste adulte-relais.

Si la personne embauchée est en contrat aidé, celui-ci doit être rompu et remplacé par un contrat CDD ou CDI.

Le contrat de travail étant un contrat de droit privé, toute personne en situation régulière de travail peut bénéficier d’un contrat adulte-relais, quelle que soit sa nationalité.

Les conditions pour être bénéficiaire du dispositif adultes-relais seront appréciées à la date de signature du contrat de travail.
Durée du contrat : CDD de 3 ans renouvelable.
Rémunération : SMIC.

– Date limite de retour des candidatures : 31 août 2023 inclus.
– Poste à pourvoir : à partir du 1er octobre 2023.

FICHE DE POSTE ADULTE RELAIS (H-F)

Labellisée « Ville d’Art et d’Histoire » depuis 2003, la Ville d’Albertville propose des animations riches et variées pour sensibiliser les publics à l’architecture et au patrimoine albertvillois.

Dans ce cadre, elle recherche régulièrement, pour son service Ville d’art et d’histoire, des guides-conférenciers contractuels.

Missions

Sous l’autorité de l’animatrice de l’architecture et du patrimoine, en charge de la mise en œuvre du programme d’actions « Ville d’art et d’histoire », vous assurez la création (recherches documentaires ; rédaction des textes et création des supports de médiation) et l’animation des manifestations proposées par le service Ville d’art et d’histoire autour de ses différents patrimoines.

Vous assurez également les visites et les ateliers destinés à sensibiliser le jeune public aux patrimoines présents sur l’ensemble du territoire.

Conditions de candidature :

• Être titulaire de la carte professionnelle de guide-conférencier.
• Disponibilités en semaine, le week-end et en soirée.
• Permis

Compétences et qualités

• Bonnes connaissances en histoire et en histoire des
• Intérêt pour l’architecture, l’urbanisme et plus généralement pour toutes les formes de
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Capacité à mener des recherches et aisance rédactionnelle.
• Ponctualité, autonomie et
• Maîtrise d’une langue étrangère appréciée.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à

Monsieur le Maire d’Albertville

Service des Ressources Humaines

12, Cours de l’Hôtel de Ville

CS 60104

73207 ALBERTVILLE CEDEX

ou par mail à l’adresse suivante :

Contact :

Service des Ressources Humaines

Tél . : 04.79.10.43.40.

Renseignements sur le poste :

M. Olivier LACAILLE, Responsable du Service Culture/Patrimoine Tél : 04-79-10-45-13 /

Mme Floriane GILLET, Responsable Adjointe à l’animation de l’architecture et du patrimoine Tél : 04-79-10-43-86 /