
RECRUTEMENT, CONCOURS ET OFFRES D’EMPLOI
Les concours de la fonction publique territoriale, les stages et les emplois ouverts à la Ville et au CCAS d’Albertville.
Travailler à la mairie d’Albertville
La voie normale d’accès à la FPT est le concours. Les postes à pourvoir, diffusés sur ce site sont des recrutements sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou bien de détachement. Certaines offres d’emploi peuvent être accessibles par voie directe sans conditions particulières, une mention figure expressément dans le profil de poste. Après une lecture attentive des profils de poste, adressez une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’une photographie, si vous le souhaitez, et d’un curriculum vitae en précisant l’offre à laquelle vous répondez.
Candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire d’Albertville
Service des Ressources Humaines
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
Contact : Service des Ressources Humaines 04.79.10.43.40.
Présenter les concours de la fonction publique territoriale
Selon le concours visé, vous devrez contacter :
- soit le Centre National de la Fonction Publique Territoriale ;
- soit le Centre Départemental de Gestion de la Savoie.
RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE DU SECTEUR COMMERCE (H/F)
1 Poste titulaire à temps complet
Vacance de poste
Date limite de retour des candidatures : 22 octobre 2023 inclus
Affectation : Secteur Commerce
Poste à pourvoir à partir du : 1er novembre 2023
Rémunération en référence au grade de rédacteur territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique
RECRUTEMENT D’UN AGENT POLYVALENT DES INSTALLATIONS SPORTIVES (H/F)
1 Poste titulaire à temps complet
Vacance de poste
Date limite de retour des candidatures : 15 octobre 2023 inclus
Affectation : Secteur des Installations Sportives
Poste à pourvoir à partir du : 1er décembre 2023
Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle
Recrutement par voie statutaire
FICHE DE POSTE AGENT POLYVALENT DES INSTALLATIONS SPORTIVES (H-F)
RECRUTEMENT D’UN AGENT POLYVALENT DES INSTALLATIONS SPORTIVES (H/F)
1 Poste titulaire à temps complet
Vacance de poste
Date limite de retour des candidatures : 15 octobre 2023 inclus
Affectation : Secteur des Installations Sportives
Poste à pourvoir à partir du : 1er novembre 2023
Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle
Recrutement par voie statutaire
FICHE DE POSTE AGENT POLYVALENT DES INSTALLATIONS SPORTIVES (H-F)
RECRUTEMENT D’UN AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
1 Poste titulaire à temps complet
Vacance de poste
Date limite de retour des candidatures : 22 octobre 2023 inclus
Affectation : Service Police Municipale
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2024
Rémunération en référence aux cadre d’emplois des Agents de Police Municipale + Indemnité Spéciale Mensuelle de Fonctions 20% + IAT (coeff 5) + Prime Annuelle
RECRUTEMENT D’UN MENUISIER (H/F)
1 Poste titulaire à temps complet
Vacance de poste
Date limite de retour des candidatures : 22 octobre 2023 inclus
Affectation : Secteur Bâtiments
Poste à pourvoir à partir du : 1er Décembre 2023
Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle
Recrutement par voie statutaire.
RECRUTEMENT DE 2 AGENTS DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES / ASSISTANTS TEMPORAIRES DE POLICE MUNICIPALE / BRIGADE VERTE (H/F)
2 Postes titulaire à temps complet
Vacances de poste
Date limite de retour des candidatures : 15 octobre 2023 inclus
Affectation : Service Police Municipale
Poste à pourvoir à partir du : 1er novembre 2023
Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle
Recrutement par voie statutaire.
FICHE DE POSTE ASVP-ATPM – BRIGADE VERTE
RECRUTEMENT D’UN AGENT DE VOIRIE (H/F)
1 Poste titulaire à temps complet
Vacance de poste
Date limite de retour des candidatures : 24 septembre 2023 inclus
Affectation : Secteur voirie/entretien des cimetières
Poste à pourvoir à partir du : 1er novembre 2023
Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique
RECRUTEMENT D’UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
1 Poste titulaire à temps complet
Vacance de poste
Date limite de retour des candidatures : 1er octobre 2023 inclus
Affectation : CCAS D’ALBERTVILLE
Poste à pourvoir à partir du : 1er novembre 2023
Rémunération en référence au grade d’assistant socio-éducatif + RIFSEEP + Prime Annuelle
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique
RECRUTEMENT D’UN AGENT DE SERVICE CONTRACTUEL A TNC 19H10 (H/F)
1 Poste contractuel à temps non complet 19H10 paie (20H00 terrain).
Remplacement agent indisponible.
CDD du 01/09/2023 au 29/02/2024 inclus avec possibilité de renouvellement à l’issue.
Date limite de retour des candidatures : 15 août 2023 inclus.
Affectation : Direction des Services Techniques.
Poste à pourvoir à partir du : 1er septembre 2023.
Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + Prime Annuelle.
FICHE DE POSTE AGENT DE SERVICE DE LA DST 19H10 paie – 20H00 terrain (H-F)
RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE D'EQUIPE ESPACES VERTS N°1 (H/F)
1 Poste titulaire à temps complet
Vacance de poste
Date limite de retour des candidatures : 31 août 2023 inclus
Affectation : Secteur Espaces Verts
Poste à pourvoir à partir du : 1er octobre 2023
Rémunération en référence aux cadres d’emplois des agents de maîtrise territoriaux + NBI 15 points + RIFSEEP + Prime Annuelle + Journée continue
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique
FICHE DE POSTE RESPONSABLE D’EQUIPE ESPACES VERTS N°1 (H-F)
RECRUTEMENT D’UN AGENT CHARGE DE LA PROPRETE URBAINE (H/F)
1 Poste titulaire à temps complet
Vacance de poste
Date limite de retour des candidatures : 31 août 2023 inclus
Affectation : Secteur Propreté Urbaine
Poste à pourvoir à partir du : 1er octobre 2023
Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique
RECRUTEMENT D’UN AGENT CHARGE DE LA PROPRETE URBAINE (H/F)
1 Poste titulaire à temps complet
Vacance de poste
Date limite de retour des candidatures : 31 août 2023 inclus
Affectation : Secteur Propreté Urbaine
Poste à pourvoir à partir du : 1er octobre 2023
Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique
RECRUTEMENT D’UN AGENT DE VOIRIE (H/F)
1 Poste titulaire à temps complet
Vacance de poste
Date limite de retour des candidatures : 31 août 2023 inclus
Affectation : Secteur voirie/entretien des cimetières
Poste à pourvoir à partir du : 1er octobre 2023
Rémunération en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique
RECRUTEMENT D’UN ADULTE-RELAIS CONTRACTUEL - AGENT DE MEDIATION SOCIALE DE PROXIMITE / ACCOMPAGNEMENT DES HABITANTS (H/F)
1 Poste contractuel à temps complet
La Ville d’Albertville recrute un adulte-relais contractuel (H/F) à temps complet dont les missions seront axées sur la médiation sociale de proximité / l’accompagnement des habitants (cf. fiche de poste jointe).
L’adulte-relais sera affecté au service prévention de la délinquance et médiation sociale de la ville d’Albertville au sein de la nouvelle Direction de l’Éducation, de l’Enfance, et de la Jeunesse.
Ce service Prévention de la Délinquance et Médiation Sociale poursuivra son travail de professionnalisation et s’attachera à se structurer davantage sur l’année 2023/2024.
Le travail de l’adulte-relais implique un lien avec tous les acteurs municipaux ou extra-municipaux qui œuvrent en direction des habitants du quartier prioritaire (Contamine et Val des Roses).
Les personnes susceptibles d’être recrutées en tant qu’adultes-relais, outre satisfaire aux conditions régulières de travail, doivent réunir les trois conditions cumulatives suivantes :
- être âgé(e) d’au moins 26 ans (décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d’âge pour l’accès au contrat relatif aux activités d’adultes-relais) ;
- être sans emploi ou bénéficiant d’un contrat aidé ;
- résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.
Dans des cas exceptionnels, des dérogations concernant le lieu de résidence peuvent être accordées par le préfet.
Il n’y a pas d’obligation d’inscription à Pôle emploi, mais Pôle emploi peut être mobilisé pour le recrutement d’un poste adulte-relais.
Si la personne embauchée est en contrat aidé, celui-ci doit être rompu et remplacé par un contrat CDD ou CDI.
Le contrat de travail étant un contrat de droit privé, toute personne en situation régulière de travail peut bénéficier d’un contrat adulte-relais, quelle que soit sa nationalité.
Les conditions pour être bénéficiaire du dispositif adultes-relais seront appréciées à la date de signature du contrat de travail.
Durée du contrat : CDD de 3 ans renouvelable.
Rémunération : SMIC.
– Date limite de retour des candidatures : 31 octobre 2023 inclus.
– Poste à pourvoir : à partir du 1er décembre 2023.
FICHE DE POSTE ADULTE RELAIS (H-F)
RECRUTEMENT D’UN ADULTE-RELAIS CONTRACTUEL - AGENT DE MEDIATION SOCIALE DE PROXIMITE / ACCOMPAGNEMENT DES HABITANTS (H/F)
1 Poste contractuel à temps complet
La Ville d’Albertville recrute un adulte-relais contractuel (H/F) à temps complet dont les missions seront axées sur la médiation sociale de proximité / l’accompagnement des habitants (cf. fiche de poste jointe).
L’adulte-relais sera affecté au service prévention de la délinquance et médiation sociale de la ville d’Albertville au sein de la nouvelle Direction de l’Éducation, de l’Enfance, et de la Jeunesse.
Ce service Prévention de la Délinquance et Médiation Sociale poursuivra son travail de professionnalisation et s’attachera à se structurer davantage sur l’année 2023/2024.
Le travail de l’adulte-relais implique un lien avec tous les acteurs municipaux ou extra-municipaux qui œuvrent en direction des habitants du quartier prioritaire (Contamine et Val des Roses).
Les personnes susceptibles d’être recrutées en tant qu’adultes-relais, outre satisfaire aux conditions régulières de travail, doivent réunir les trois conditions cumulatives suivantes :
- être âgé(e) d’au moins 26 ans (décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d’âge pour l’accès au contrat relatif aux activités d’adultes-relais) ;
- être sans emploi ou bénéficiant d’un contrat aidé ;
- résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.
Dans des cas exceptionnels, des dérogations concernant le lieu de résidence peuvent être accordées par le préfet.
Il n’y a pas d’obligation d’inscription à Pôle emploi, mais Pôle emploi peut être mobilisé pour le recrutement d’un poste adulte-relais.
Si la personne embauchée est en contrat aidé, celui-ci doit être rompu et remplacé par un contrat CDD ou CDI.
Le contrat de travail étant un contrat de droit privé, toute personne en situation régulière de travail peut bénéficier d’un contrat adulte-relais, quelle que soit sa nationalité.
Les conditions pour être bénéficiaire du dispositif adultes-relais seront appréciées à la date de signature du contrat de travail.
Durée du contrat : CDD de 3 ans renouvelable.
Rémunération : SMIC.
– Date limite de retour des candidatures : 31 août 2023 inclus.
– Poste à pourvoir : à partir du 1er octobre 2023.
FICHE DE POSTE ADULTE RELAIS (H-F)
RECRUTEMENT DE GUIDES CONFERENCIERS CONTRACTUELS (H/F)
Labellisée « Ville d’Art et d’Histoire » depuis 2003, la Ville d’Albertville propose des animations riches et variées pour sensibiliser les publics à l’architecture et au patrimoine albertvillois.
Dans ce cadre, elle recherche régulièrement, pour son service Ville d’art et d’histoire, des guides-conférenciers contractuels.
Missions
Sous l’autorité de l’animatrice de l’architecture et du patrimoine, en charge de la mise en œuvre du programme d’actions « Ville d’art et d’histoire », vous assurez la création (recherches documentaires ; rédaction des textes et création des supports de médiation) et l’animation des manifestations proposées par le service Ville d’art et d’histoire autour de ses différents patrimoines.
Vous assurez également les visites et les ateliers destinés à sensibiliser le jeune public aux patrimoines présents sur l’ensemble du territoire.
Conditions de candidature :
- Être titulaire de la carte professionnelle de guide-conférencier.
- Disponibilités en semaine, le week-end et en soirée.
- Permis
Compétences et qualités
- Bonnes connaissances en histoire et en histoire des
- Intérêt pour l’architecture, l’urbanisme et plus généralement pour toutes les formes de
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Capacité à mener des recherches et aisance rédactionnelle.
- Ponctualité, autonomie et
- Maîtrise d’une langue étrangère appréciée.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à
Monsieur le Maire d’Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
Contact :
Service des Ressources Humaines
Tél . : 04.79.10.43.40.
Renseignements sur le poste :
M. Olivier LACAILLE, Responsable du Service Culture/Patrimoine Tél : 04-79-10-45-13 /
Mme Floriane GILLET, Responsable Adjointe à l’animation de l’architecture et du patrimoine Tél : 04-79-10-43-86 /